Product Owner junior chez Evalandgo

Depuis 15 ans, Evalandgo développe et commercialise une plateforme SaaS française de questionnaires et d'animation interactive en ligne. Leader français sur ce marché, nous accompagnons des organisations de tous les secteurs en BtoB : RH, formation, santé, collectivités, grandes entreprises, PME, avec un outil qui couvre une large variété d'usages (satisfaction, évaluation, enquêtes RH, sondages, quiz interactifs, vote, etc.).

Nous recrutons un Product Owner pour structurer les priorités et prendre progressivement en main notre cellule produit. Au contact du support, du commerce, du marketing et de la technique, tu relies les besoins des utilisateurs aux enjeux de l’entreprise.

Tu travailleras avec la direction et l’équipe technique pour clarifier les objectifs du produit, expliquer les choix et créer l’adhésion autour des priorités. Une formation interne t’accompagnera dans cette prise de responsabilités.

• Comprendre les besoins des utilisateurs et des équipes, puis prioriser le Product Backlog selon la valeur, les enjeux métier et les contraintes techniques.
• Clarifier les besoins avec les développeurs, rédiger les user stories et les critères d’acceptation, puis suivre les évolutions jusqu’aux retours utilisateurs.
• Contribuer au Sprint Planning, aux Sprint Reviews et aux rétrospectives pour partager les objectifs et améliorer le fonctionnement collectif.
• Faire le lien entre les métiers et construire une organisation produit lisible : demandes centralisées, feuille de route partagée et décisions suivies.

Tu débutes ou tu as une première expérience. Nous recherchons avant tout de la curiosité, un bon esprit d’analyse et de synthèse, de la rigueur et l’envie d’apprendre. Ta capacité à comprendre les enjeux et à travailler avec les autres compte davantage qu’un parcours déjà spécialisé.

• Tu comprends rapidement une situation, poses les bonnes questions et prends du recul avant de proposer une solution.
• Tu sais écouter des points de vue différents, créer des relations de confiance et faire travailler ensemble le support, le commerce, le marketing et la technique.
• Tu sais argumenter tes priorités, expliquer un arbitrage et créer de l’adhésion autour des décisions.
• Tu fais preuve de leadership en prenant des initiatives, en fédérant les équipes autour d’un objectif commun et en facilitant les décisions, sans lien hiérarchique.

Nous recherchons une personne qui fait vivre l’agilité au quotidien : écouter, collaborer, expérimenter et apprendre des retours. Les valeurs de Scrum guident cette posture : engagement, focus, ouverture, respect et courage. Concrètement, tu crées de la confiance, rends les choix transparents et contribues à l’amélioration continue.

Tu bénéficieras d’une formation interne au produit, à l’agilité et à Scrum. Tu gagneras progressivement en autonomie sur les priorités et développeras ton leadership, en lien avec la direction et l’équipe technique, avec l’objectif de prendre en main l’animation de la cellule produit.

• Type de contrat : CDI à temps plein.
• Prise de poste : dès que possible.
• Rémunération : 28 000 € brut par an.
• Avantages : titres restaurant sur carte Swile et mutuelle intéressante.
• Lieu : Montpellier, quartier du Millénaire.
• Présence : 100 % en présentiel. Nous sommes en open space et la moitié des sujets se règlent en se tournant sur sa chaise.

Une équipe soudée où tu as vraiment ton mot à dire, des locaux en open space partagé avec une autre entreprise, des déjeuners ensemble et une bonne ambiance !